반응형 직장인 권고사직 대처법1 천재교육 '권고이직? 권고사직?' 사태로 본 고용 불안: 직장인 생존 전략 필수 2025년 3~4월, 천재교육에서 발생한 대규모 권고이직 사태는 직장인들에게 큰 충격과 불안을 안겨주었습니다.특히 고용 불안 시대에 직장인들이 어떻게 대비하고 대응해야 하는지에 대한 관심이 급증하고 있습니다.1 천재교육 권고이직 사태 전말천재교육은 AI·디지털교육 신사업의 부진을 이유로 250여 명의 인력 감축을 단행했습니다.그러나 이러한 권고이직은 사실상 자진퇴사를 강요하는 수단으로 사용되고 있으며, 실업급여 지급 문제로 비판을 받고 있습니다.2 권고이직과 권고사직의 차이점권고사직과 권고이직은 법적 성격과 실업급여 수급 여부에서 큰 차이가 있습니다.권고사직은 회사 측의 의사 표시로, 실업급여 수급이 가능합니다.반면 권고이직은 자진퇴사로 간주되어 실업급여 수급이 불가능한 경우가 많아 직장인의 권리 보호에.. 2025. 5. 21. 이전 1 다음 반응형
